O décimo terceiro salário possui descontos que impactam o valor final recebido pelos trabalhadores, incluindo INSS e Imposto de Renda.
Em 2026, a alíquota do INSS varia de 7,5% a 14%, enquanto o Imposto de Renda é aplicado a valores que excedem R$ 5.000, geralmente na segunda parcela.
Os empregados com carteira assinada têm direito ao décimo terceiro, que é calculado com base nos meses trabalhados e pode sofrer outras deduções, como pensão alimentícia.
Compreender esses descontos é crucial para o planejamento financeiro anual e ajuda a evitar surpresas no recebimento do décimo terceiro.
Quais são os descontos no décimo terceiro?
O décimo terceiro salário com descontos envolve algumas deduções, sendo as mais comuns o INSS e o Imposto de Renda. Em 2026, as alíquotas do INSS variam de 7,5% a 14%, aplicando-se sobre o valor total do 13º, e são calculadas em separado do salário mensal. O desconto do Imposto de Renda é relevante principalmente para quem recebe acima de R$ 5.000, enquanto a primeira parcela do 13º, paga até 30 de novembro, está isenta de quaisquer descontos.
A segunda parcela, que deve ser paga até 18 de dezembro, já tem os descontos aplicados. Para compreender esses descontos, é fundamental conhecer a tabela progressiva do INSS, que é a mesma utilizada para o salário mensal.
Como funciona o cálculo do décimo terceiro?
O cálculo do décimo terceiro salário é feito com base no salário do trabalhador e é proporcional ao tempo trabalhado no ano. Se a pessoa recebe R$ 1.600, por exemplo, o 13º bruto será de R$ 1.600, com desconto de INSS de R$ 120, resultando em um líquido de R$ 1.480. A primeira parcela desse valor sai sem descontos, enquanto a segunda parcela vem com o desconto de INSS.
Para quem recebe R$ 2.000, o bruto é também R$ 2.000, mas o desconto de INSS fica em torno de R$ 155,68, levando o líquido a R$ 1.844,32. É importante estar ciente de que a maior parte dos descontos (INSS e imposto de renda) se aplica na segunda parcela do décimo terceiro, o que torna essencial que os trabalhadores conferem o holerite adequadamente para entender o valor exato a receber.
Os trabalhadores com carteira assinada, aposentados e pensionistas têm direito ao décimo terceiro, que é proporcional aos meses trabalhados. Já autônomos, MEIs e estagiários não têm direito assegurado. Portanto, é importante para o trabalhador saber que o décimo terceiro salário com descontos é um aspecto a ser considerado para um planejamento financeiro adequado no final do ano.
Estudante em Jornalismo, Especialista em Oratória e Redador do site PortalAgenda7.com.br. Mãe de 3 gatos sou eterno conhecimento.
